종사자교육지원사업
WIDE의 다양한 광역사업을 소개합니다.
충북 복지관 전체연수사업
기간
10월 중
목적
– 역량 강화 교육을 통해 장애인복지 실천기술 능력 향상
– 종사자 간의 네트워크 연계 프로그램을 통해 인적교류 활성화
– 종사자의 역량 강화와 인적교류를 통해 장애인복지 서비스 질 향상
내용
– 충북 도내 장애인복지관 종사자를 대상으로 역량강화를 위한 교육지원(1박2일)
– 업무교류 활성화를 위한 네트워크 환경 조성 및 상호 정보공유로 양질의 서비스 구축
충북 복지관 전체연수사업
기간
2024년 10월 중
목적
– 역량 강화 교육을 통해 장애인복지 실천기술
능력 향상
– 종사자 간의 네트워크 연계 프로그램을 통해
인적교류 활성화
– 종사자의 역량 강화와 인적교류를 통해
장애인복지 서비스 질 향상
내용
– 충북 도내 장애인복지관 종사자를 대상으로
역량강화를 위한 교육지원(1박2일)
– 업무교류 활성화를 위한 네트워크 환경 조성 및
상호 정보공유로 양질의 서비스 구축
직급별 교육연수
기간
3 ~ 6월 중
목적
충북 장애인복지시설 종사자의 역량강화 교육 및 교류 증대로 업무 생산성 및 성과 향상
내용
직급별 종사자의 역량강화를 위한 교육지원 및 네트워크 활성화
중간관리자교육
기간
2024년 6월 중
목적
중간관리자의 역량강화 교육 및 교류 증대로
업무 생산성 및 성과 향상
내용
중간관리자를 대상으로 역량강화를 위한
교육지원 및 네트워크 활성화
찾아가는 맞춤형 교육
기간
4월~11월
목적
복지시설별 욕구를 반영한 맞춤형 교육을 통하여 시설 종사자의 역량 강화
내용
접수 시설 종사자
선정된 시설별 참여를 통한 맞춤형 교육(회계, 인권, 인문학 등) 설계 및 사업 진행
찾아가는 맞춤형 교육
기간
2024년 4월~11월
목적
복지시설별 욕구에 맞는 맞춤형 교육을 통한 시설
종사자의 역량 강화
내용
접수 시설 종사자
선정된 시설별 참여를 통한 맞춤형 교육
(회계, 인권, 인문학 등) 설계 및 사업 진행
실무자교육
기간
2월~9월
목적
장애인복지시설 업무 유형별 실무자 교육을 통해 역량강화 및 인적자원 육성
내용
– 도내 장애인복지시설 종사자를 대상으로 업무 유형별 교육 진행
– 업무 유형: 평생교육, 보건의료, 사례관리, 권익옹호, 기획홍보, 회계실무
실무자교육
기간
2024년 2월~9월
목적
장애인복지시설 업무 유형별 실무자 교육을 통해
역량강화 및 인적자원 육성
내용
– 도내 장애인복지시설 종사자를 대상으로
업무 유형별 교육 진행
– 업무 유형: 평생교육, 보건의료, 사례관리,
권익옹호, 회계실무, 기획홍보
